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企业员工的十种思想意识必须提升
在我们日常的企业管理中，企业总会要求提高各种各样的“意识”，比如安全意识、主人翁意识、危机意识……那么究竟有多少种思想意识需要员工提高？它们有哪些重要意义？
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如何培养适合企业实际情况的人才？
无数的事实证明，人才是企业的第一生产力，然而怎样的员工才算人才呢？对于不同的企业，人才的标准可能不尽相同，但又一句话是比较贴切的：适合的才是最好的。
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如何成功创建属于自己的企业大学？
在知识经济的大背景下，企业的竞争不仅是人才的竞争，更是知识的竞争。为了加强员工的学习，很多全球顶尖的企业都创建了属于自己的企业大学，比如惠普、摩托罗拉和华为等。
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是什么品质让优秀的员工迈向卓越？
此这些员工并不满足于仅仅停留在优秀的阶段，他们希望成为一个卓越的工作者。那么是什么样的特质才可以将优秀的员工带到另一个层次，让他们成为真正杰出的员工呢？
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最有效激励员工的八种实用方法
激励就是创设满足（员工）各种需要的条件，激发（员工）的动机使之产生实现组织目标的持定行为的过程。对人的激励是管理的关键，以下提供人力资源管理的八项激励描述。
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一个优秀的管理者应该如何激励下属
优秀的管理者的诸多共同点之一就是善于对员工进行激励，激励下属也是管理者重要工作之一，除了有限的薪资和晋升激励，管理者还可以从日常的小事中做起。
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《北京青年》越看越想辞职 不太现实
“这剧制造了办公室不安定因素啊，不知道有多少青年看了这剧之后，正琢磨着要辞职玩潇洒呢！”近来，热播剧《北京青年》的剧情，引发了不少职场人的感慨。
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行政求职遇尴尬 HR转向聚贤阁寻机遇
作为企业的人员管理者，HR时常要与招聘、入职、离职这些流程打交道，相信没有谁会比他们对“找工作”这个事情更专业，而一旦轮到HR求职的时候，事情就是另外一幅样子了。
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男人打死不能娶的10种职业女性 HR中枪
这篇文章不代表对她们从事的这些职业有任何偏见，本人只是从社会实践调查的结果，当代夫妻关系破裂的职业排名写出真实的生活感受，希望给广大男性同胞以警醒。
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三茅七夕活动首周告捷，746名HR角逐钻石项链
三茅七夕活动已经进行了一周了，截止目前，广大HR共分享资料600余篇，原创日志接近2000篇，共有746名HR成功报名，同时，已经有12名活跃者取得了入围资格!
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人事招聘难度大 聚贤阁提供行业互助模式
说起来可以会让很多人大跌眼镜：随着用工荒的进一步加剧，许多以往被视为就业难大户的工种都得到了缓解，但是，被视为员工流动专家的HR却遭遇了求职路上的寒冬。
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